* Titulo profesional en disciplina académica en el núcleo básico del conocimiento en: ingeniería industrial, administración publica, administración de empresas o finanzas * Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.

* Dar soporte profesional el proceso de gestión comercial y del ingreso, mercadeo institucional, contratación para la venta de servicios, facturación y recaudo. * Dar soporte profesional para diseñar, evaluar y actualizar periódicamente el Plan de Mercadeo de acuerdo con los lineamientos definidos en el plan de desarrollo institucional, teniendo en cuenta estrategias, segmentación, posicionamiento y diferenciación en diferentes nichos de mercado. * Participar en la ejecución del esquema de relacionamiento e interacción con las entidades responsables de pago. * Verificar el estudio, y renovación de las tarifas de servicios, bienes, insumos, medicamentos y actividades. * Dar soporte profesional al diseño e implementación de los planes de mercadeo, de ventas y de visitas institucionales. * Dar soporte profesional para la actualización de los portafolios de servicio institucional. * Dar soporte profesional en la definición e implementación de lineamientos tarifarios a nivel de servicios de salud, servicios no incluidos en el Plan de Beneficios de Salud, paquetes de atención y cualquier modalidad de contratación alternativa; * Dar soporte profesional en la contratación de servicios de salud, aplicando las minutas y tarifas establecidas para tal fin, así mismo llevar a cabo el seguimiento y supervisión de los contratos asignados por prestación de servicios de salud y su respectiva liquidación. * Diseñar e implementar mecanismos de interacción directa administrativa entre el Instituto y las entidades responsables de pago ERP (INC-ESE-ERP). * Dar soporte profesional al esquema de ejecución de la gestión integral de recaudo y seguimiento a indicadores, prestados de forma directa o tercerizada. * Ejecutar las actividades del modelo integrado de planeación y gestión y calidad, o equivalentes normativos, la gestión de planes de mejora y realización de auditoría; * Realizar las supervisiones asignadas. * Desarrollar un modelo de gestión basado en procesos, gestión del riesgo, mejora continua y toma de decisiones basada en evidencia e indicadores; * Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.