Proceso PL-052-2021
- Código: PL-052-2021
- Estado actual: DESIERTA
- Tipo: Convocatoria
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Vigencia: 2021Cargo: MEDICO ESPECIALISTA
Area: GRUPO ÁREA GESTIÓN COMERCIALGrupo: GRUPO ÁREA GESTIÓN COMERCIAL -
Proposito: Coordinar el proceso de gestión comercial y del ingreso, mercadeo institucional, contratación para la venta de servicios, facturación y recaudo.
Formación: Más información- Título profesional en disciplina básica del conocimiento en: Medicina.
- Título de postgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del cargo.
- Tarjeta o matricula profesional, en los casos reglamentados por Ley.
Funciones: Más información- Coordinar el proceso de gestión comercial y del ingreso, mercadeo institucional, contratación para la venta de servicios, facturación y recaudo.
- Coordinar con los responsables del área asistencial, la gestión y priorización de todas las actividades administrativas del proceso de gestión comercial y de ingreso, a fin de contribuir a una atención adecuada a los pacientes con cáncer.
- Coordinar el desarrollo de nuevos modelos administrativos en la interacción entre el asegurador y prestador que contribuyan a mejorar la prestación de servicios.
- Coordinar las actividades administrativas del proceso de gestión comercial, que contribuyan a desarrollar el modelo de gestión integral al paciente.
- Coordinar, diseñar, evaluar y actualizar periódicamente el Plan de Mercadeo de acuerdo a los lineamientos definidos en el plan de desarrollo institucional, teniendo en cuenta estrategias, segmentación, posicionamiento y diferenciación en diferentes nichos de mercado.
- Coordinar y ejecutar el esquema de relacionamiento e interacción con las entidades responsables de pago.
- Coordinar el estudio, estandarización, publicación y renovación permanente de todas las tarifas de servicios, incluyendo actividades, bienes, insumos, medicamentos y actividades.
- Coordinar, ejecutar y evaluar un plan de visitas para clientes nuevos y en seguimiento.
- Coordinar y ejecutar plan de ventas, teniendo en cuenta como base el análisis del ranking por vigencia y el plan de producción elaborado por las áreas competentes.
- Coordinar la actualización de portafolio de servicios del Instituto de acuerdo a directrices, lineamientos de la dirección general, plan de mercadeo, plan de producción y ventas y disponibilidad presupuestal;
- Realizar las ofertas de servicios de acuerdo con el comportamiento del mercado y la capacidad instalada disponible del Instituto.
- Coordinar y evaluar lineamientos tarifarios a nivel de servicios de salud, servicios no incluidos en el Plan de Beneficios de Salud, paquetes de atención y cualquier modalidad de contratación alternativa;
- Coordinar y gestionar la contratación de servicios de salud, aplicando las minutas y tarifas establecidas para tal fin, así mismo llevar a cabo el seguimiento y supervisión de los contratos asignados por prestación de servicios de salud y su respectiva liquidación.
- Coordinar y ejecutar modalidades de contratación de servicios de salud, pago por servicio, presupuesto global prospectivo (PGP), grupos relacionados de diagnóstico (GRD), pago por servicio y demás modalidades requeridas.
- Coordinar y dirigir un esquema de ejecución de la gestión integral de facturación, Gestión de autorizaciones, facturación, radicación, respuesta y gestión de glosas, conciliación de cuentas médicas, referencia y contrarreferencia, gestión de orientación con navegadores, control y seguimiento a indicadores, prestados forma directa o tercerizada.
- Diseñar e implementar mecanismos de interacción directa administrativa entre el Instituto y las entidades responsables de pago ERP (INC-ESE-ERP).
- Coordinar y evaluar el procedimiento de facturación integral e implementar estrategias con las áreas asistenciales, para disminuir tiempos y trámites de atención a los usuarios.
- Coordinar un esquema de ejecución de la gestión integral de recaudo y seguimiento a indicadores, prestados de forma directa o tercerizada.
- Liderar y evaluar las causales de edades de cartera para implementar un plan de intervención para cartera para las diferentes ERP.
- Ejecutar las actividades del modelo integrado de planeación y gestión y calidad, o equivalentes normativos,
- Realizar las supervisiones asignadas y desarrollar un modelo de gestión basado en procesos, gestión del riesgo, mejora continua y toma de decisiones basada en evidencia e indicadores.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
Experiencia:- Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Asignación básica: seis millones trescientos treinta y ocho mil setenta y uno pesos m/cte ($6,338,071)
Codigo/Grado: 2120 - 20Nivel: PROFESIONALCantidad de vacantes: uno (1) -
Solicitudes adicionales u observaciones:Requiere Tarjeta profesional: Sí requiere
- Ubicación: SUB. GRAL. DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA> GRUPO ÁREA GESTIÓN COMERCIAL> GRUPO ÁREA GESTIÓN COMERCIAL
- Duración: tres (3) días hábiles excluidos fines de semana, festivos y tiempo en preparación
- Area responsable: Grupo Area Gestión Desarrallo Humano
- Creador: ROSA ELENA PLATA MANTILLA
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Apertura: 2021-10-28 15:04:58Cierre: 2021-11-03 16:00:00
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Estado
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Cierre programado
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Duración en días hábiles
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Usuario
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Anexos
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Observación
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| 3 | Desierta | 2021-11-03 16:00:00 |
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ELVER ARLEY MORALES SOLANO |
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| 2 | Inscripción de Hojas de Vida | 2021-10-28 15:04:58 | 2021-11-03 16:00:00 | 3 | ELVER ARLEY MORALES SOLANO |
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