Proceso PL-026-2022

  • Código: PL-026-2022
  • Estado actual: CERRADA
  • Tipo: Convocatoria

  • Vigencia: 2022
    Cargo: PROFESIONAL ESPECIALIZADO

    Area: GRUPO ÁREA GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
    Grupo: GRUPO GESTIÓN DE PLANIFICACIÓN, REMUNERACIÓN Y REGISTRO DEL TALENTO HUMANO
  • Proposito: Coordinar y ejecutar la planificación del talento humano, el procedimiento de liquidación de las diferentes nóminas y órdenes de servicios de tercerizados y contratistas de prestación de servicios con personas naturales y el registro de historias laborales.

    Formación:
    • Título profesional en disciplina básica del conocimiento en: Administración de Empresa, Administración Pública, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial.
    • Título de posgrado en la modalidad de especialización relacionada con las funciones del cargo.
    • Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

    Funciones:
    • Coordinar y ejecutar la planificación del talento humano, el procedimiento de liquidación de las diferentes nóminas y órdenes de servicios de tercerizados y contratistas de prestación de servicios con personas naturales y el registro de historias laborales.
    • Coordinar y ejecutar la planificación anual de las necesidades del talento humano, a través de la plataforma estatal del SIGEP y la transacción establecida en el sistema institucional.
    • Coordinar y ejecutar la planificación anual de las vacaciones de los funcionarios del Instituto, en el sistema establecido por el Instituto.
    • Coordinar y ejecutar el plan anual de vacantes de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP.
    • Coordinar y ejecutar la liquidación de las nóminas y prestaciones sociales del personal de planta y supernumerarios.
    • Coordinar y ejecutar la elaboración de las órdenes de pago de contratistas de prestación de servicios de personas naturales.
    • Coordinar y ejecutar la elaboración anual del anteproyecto de gastos del presupuesto de servicios personales directos e indirectos, diligenciando los formatos establecidos por el Ministerio de Hacienda para tal fin y anexando las justificaciones y soportes de Ley o reglamentarios que sustenten el gasto de funcionamiento.
    • Coordinar y ejecutar la digitación y el trámite de las novedades de personal con los actos administrativos que lo soportan.
    • Coordinar y ejecutar el control de los soportes de seguridad social de los funcionarios, supernumerarios y contratistas de prestación de servicios.
    • Coordinar y ejecutar el cruce de cuentas y saneamientos de deudas presuntas con Fondos de pensiones, EPS y ARL.
    • Coordinar y ejecutar la actualización y corrección de historias laborales de los funcionarios y exfuncionarios tanto en el régimen pensional de prima media como en el de ahorro individual.
    • Coordinar y ejecutar la elaboración de los informes para los diferentes entes de control y entidades que lo requieran de acuerdo con la normatividad vigente.
    • Participar en el desarrollo de un esquema de seguimiento de la gestión basado en indicadores.
    • Coordinar y ejecutar el diligenciamiento de las certificaciones para bonos pensionales,
    • Coordinar y ejecutar la depuración permanente de las deudas presuntas con la Caja de Compensación Familiar, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y SENA.
    • Coordinar y ejecutar el registro continuo del talento humano a través del mantenimiento de las historias laborales y contractuales, dentro de los requerimientos legales de gestión documental y privacidad de la información.
    • Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

    Experiencia:
    • Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.

    Asignación básica: tres millones setecientos ochenta y ocho mil ciento cuarenta y cinco pesos m/cte ($3,788,145)

    Codigo/Grado: 2028 - 13
    Nivel: PROFESIONAL
    Cantidad de vacantes: uno (1)
  • Solicitudes adicionales u observaciones:

    Requiere Tarjeta profesional: Sí requiere
  • Ubicación: SUB. GRAL. DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA> GRUPO ÁREA GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO> GRUPO GESTIÓN DE PLANIFICACIÓN, REMUNERACIÓN Y REGISTRO DEL TALENTO HUMANO
  • Duración: treinta y uno (31) días hábiles excluidos fines de semana, festivos y tiempo en preparación
  • Area responsable: Grupo Area Gestión Desarrallo Humano
  • Creador: ROSA ELENA PLATA MANTILLA
  • Apertura: 2022-04-25 08:46:08
    Cierre: 2022-06-08 13:19:58

Transacciones
#
Estado
Creado en
Cierre programado
Duración en días hábiles
Usuario
Anexos
Observación
10 Cerrada 2022-06-08 13:19:58
n/a
n/a
DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 RESULTADO ENTREVISTA.pdf
9 Entrevista 2022-05-27 16:00:14
n/a
7 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 FECHA Y HORA DE ENTREVISTA.pdf
8 Prueba psicotécnica 2022-05-23 15:03:37
n/a
4 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 FECHA Y HORA PRUEBA PSICOTECNICA.pdf
7 Examen de conocimientos 2022-05-17 11:39:44
n/a
4 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 RESULTADO PRUEBA DE CONOCIMIENTO.pdf
  2. PL-026-2022 FECHA Y HORA HORA EXAMEN DE CONOCIMIENTO (1).pdf
6 Verificación de requisitos 2022-05-05 16:00:00
n/a
8 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 LISTADO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS DEFINITIVO.pdf
5 Subsanación 2022-05-02 07:18:06 2022-05-05 16:00:00 3 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 COMUNICADO DE SUBSANACION.pdf
4 Verificación de requisitos 2022-05-02 07:12:51
n/a
0 DAMARIS LIZETH PEÑUELA MOLINA
  1. PL-026-2022 LISTADO VERIFICACION 1 VEZ.pdf
3 Validación de inscritos 2022-04-28 16:00:00
n/a
2 ROSA ELENA PLATA MANTILLA
  1. PL-026 LISTADO GENERAL DE INSCRITOS ASPIRANTES.pdf
2 Inscripción de Hojas de Vida 2022-04-25 08:46:08 2022-04-28 16:00:00 3 ROSA ELENA PLATA MANTILLA
n/a

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