Proceso PL-024-2024

  • Código: PL-024-2024
  • Estado actual: CERRADA
  • Tipo: Convocatoria

  • Vigencia: 2024
    Cargo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO

    Area: GRUPO ÁREA DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA CLÍNICA E INFRAESTRUCTURA
    Grupo: GRUPO GESTIÓN DE TECNOLOGÍA CLÍNICA
  • Proposito: Coordinar y ejecutar los procedimientos de la gestión de la tecnología clínica y biomédica que incluya la evaluación tecnológica, la adquisición, la incorporación, tecnovigilancia, mantenimiento reparación, metrología, renovación y reposición de equipos biomédicos y de producción de aire, vacío, gases medicinales, oxígeno y producción de radiofármacos y el seguimiento de equipos de radioprotección.

    Formación:
    • Título profesional en disciplina básica del conocimiento en: Ingeniería Biomédica o Bioingeniería. • Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

    Funciones:
    1. Coordinar y ejecutar los procedimientos de la gestión de la tecnología clínica y biomédica que incluya la evaluación tecnológica, la adquisición, la incorporación, tecno vigilancia, mantenimiento reparación, metrología, renovación y reposición de equipos biomédicos y de producción de aire, vacío, gases medicinales, oxígeno y producción de radiofármacos y el seguimiento de equipos de radio protección. 2. Coordinar y ejecutar la gestión de tecnología clínica y biomédica institucional, equipos biomédicos y de producción de aire, vacío, gases medicinales, oxígeno, radio protección y producción de radiofármacos, camas y camillas hospitalarias con registro INVIMA, equipos de ventilación y extracción. 3. Generar el concepto técnico para el trámite de baja y disposición final de la tecnología clínica y biomédica. 4. Coordinar y ejecutar el desarrollo e innovación de la tecnología clínica y biomédica. 5. Realizar la avaluación tecnológica en la incorporación de tecnología. 6. Liderar y ejecutar el mantenimiento y seguimiento del componente tecnológico del sistema de gases medicinales. 7. Registrar y hacer el análisis de los eventos que se reporten por tecno vigilancia relacionada con el uso de equipos clínicos y biomédicos. 8. Diligenciar y mantener actualizados los registros, hojas de vida de los equipos clínicos y biomédicos y de producción de aire, vacío, gases medicinales, oxígeno, radio protección y producción de radiofármacos, además el seguimiento de equipos de radio protección. 9. Liderar y ejecutar la gestión del ciclo completo de adquisición reposición y renovación de la tecnología clínica y biomédica para diagnóstico, tratamiento y manejo del cáncer. 10. Suplir necesidades institucionales gestionando en todas las modalidades requeridas como arriendo, comodato, préstamo, demostración o cualquier otra modalidad. 11. Realizar la gestión para la contratación, programación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la tecnología clínica y biomédica mediante la planeación, gestión, control y seguimiento de los programas de mantenimiento. 12. Coordinar y gestionar la gestión para la contratación, programación y ejecución del programa de aseguramiento metrológico de la tecnología clínica y biomédica y de equipos de producción de aire, vacío, gases medicinales, oxígeno y producción de radiofármacos además del seguimiento a equipos de radio protección. 13. ejercer la dirección técnica del programa de producción de gases medicinales. 14. coordinar y ejecutar el plan de capacitaciones virtuales y presenciales de tecnología clínica y biomédica 15. ejecutar las actividades requeridas del modelo integrado de planeación y gestión y calidad o equivalentes normativos, incluyendo la gestión de planes de mejora y realización de auditoría. 16. realizar las supervisiones asignadas y desarrollar un modelo de gestión basado en procesos gestión de riesgo, mejora continua y toma de decisiones basado en evidencias e indicadores 17. las demás que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo

    Experiencia: Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.

    Asignación básica: tres millones setecientos cincuenta y nueve mil quinientos sesenta y tres pesos m/cte ($3,759,563)

    Codigo/Grado: 2044 - 9
    Nivel: PROFESIONAL
    Cantidad de vacantes: uno (1)
  • Solicitudes adicionales u observaciones:

    Requiere Tarjeta profesional: Sí requiere
  • Ubicación: SUB. GRAL. DE GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA> GRUPO ÁREA DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA CLÍNICA E INFRAESTRUCTURA> GRUPO GESTIÓN DE TECNOLOGÍA CLÍNICA
  • Duración: treinta y dos (32) días hábiles excluidos fines de semana, festivos y tiempo en preparación
  • Area responsable: Grupo Area Gestión Desarrallo Humano
  • Creador: GRUPO DE VIDA LABORAL
  • Apertura: 2024-02-28 08:14:36
    Cierre: 2024-04-17 10:44:33

Transacciones
#
Estado
Creado en
Cierre programado
Duración en días hábiles
Usuario
Anexos
Observación
10 Cerrada 2024-04-17 10:44:33
n/a
n/a
GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 RESULTADOS DE ENTREVISTA_240416_160730.pdf
9 Entrevista 2024-04-04 11:44:31
n/a
9 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 FECHA Y HORA ENTREVISTA_240404_124309.pdf
8 Prueba psicotécnica 2024-04-02 12:11:23
n/a
2 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 FECHA Y HORA PRUEBAS PSICOTECNICAS_240402_115438.pdf
7 Examen de conocimientos 2024-03-19 17:52:21
n/a
7 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 RESULTADOS DE EXAMEN DE CONOCIMIENTOS_240402_115314.pdf
  2. PL-024-2024 FECHA Y HORA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS_240319_185042.pdf
6 Verificación de requisitos 2024-03-18 16:00:00
n/a
1 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 VERIFICACION DE REQUISITOS DEFINITIVO_240319_184958.pdf
5 Subsanación 2024-03-13 19:41:19 2024-03-18 16:00:00 3 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 COMUNICADO SUBSANACIÓN_240313_161952.pdf
4 Verificación de requisitos 2024-03-13 19:40:08
n/a
0 GRUPO DE VIDA LABORAL
  1. PL-024-2024 LISTADO PRIMERA VERIFICACIÓN_240313_162042.pdf
3 Validación de inscritos 2024-03-04 16:00:00
n/a
7 LUIS REINEL NOVA ORTIZ
  1. PL-024-2024 LISTADO DE INSCRITOS_240306_152510.pdf
2 Inscripción de Hojas de Vida 2024-02-28 08:14:36 2024-03-04 16:00:00 3 Grupo Área Gestión y Desarrollo del Talento Humano
  1. COMUNICADO DE APERTURA INC.pdf

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